Archives mensuelles : juin 2018

Certification ISO 9001 record !

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Encore une certification ISO 9001 avant de m’investir complètement dans le coaching et le management participatif, l’intelligence collective, et celle-là est un peu particulière.

La société Optimus Consulting a été créée en 2017 pour traiter les dossiers de Certificat d’Economie d’Energie, dans le cadre d’une réglementation qui oblige les fournisseurs d’énergie à financer des investissements d’économie d’énergie.

Pour être agréée par le ministère de l’environnement, les sociétés qui traitent ces dossiers devaient au 30 mai être certifiées ISO 9001.

J’ai accompagné la société à partir de janvier 2018. Six jours de prestations et moins de trois plus tard -fin mars-, Optimus consulting était auditée par un organisme de certification, avec zéro non-conformité à l’issue de l’audit, et déjà des points forts.

Cela a bien sûr été rendu possible par l’engagement de toute l’équipe d’Optimus, mais aussi par l’approche simple et pragmatique que je propose à tous mes clients.

Une démarche aussi précipitée -c’est bien le mot qui convient !- n’est évidemment pas souhaitable, mais elle prouve que c’est possible quand un organisme se trouve face à une forme d’ultimatum.

Avec à la clé un client satisfait…

Coaching professionnel

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Mon travail de mémoire a été validé la semaine dernière, et avec lui ma formation de coaching. Ce fût une année très riche et qui m’a permis de définir clairement ce qui m’anime et ce que je vais proposer en tant que coach. En voilà les éléments fondateurs :

  • Je crois en l’individu, en ses capacités à évoluer et grandir, et à la possibilité pour tous d’être heureux et épanoui dans sa vie et son travail.
  • J’accompagne les individus et les entreprises qui veulent donner plus de sens à leur existence et à leurs activités.
  • Je m’adresse aux individus qui sentent qu’ils sont à un tournant de leur vie, un passage que j’appelle l’entre-deux, et qui s’interrogent sur le chemin à suivre.
  • Je m’adresse aux dirigeants, aux managers et aux équipes des entreprises qui veulent créer un collectif autour d’une identité, d’une mission et de valeurs partagées.
  • J’ai comme particularité d’utiliser (entre autres) le jeu du tao, un outil de questionnement et d’intelligence collective inspiré à la fois des grandes traditions et sagesses millénaires de l’humanité et des découvertes les plus récentes dans le domaine du comportement.

Si cela vous parle, contactez-moi !